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採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(無料オンラインセミナー)

Description
皆さんの会社の新卒採用では、このような課題はありませんか。

  • 採用活動の通年化が進み、多忙で振り返りができない
  • 毎年同じ課題が発生する(辞退者が多い 等)
  • 採用活動の振り返り(うまくいったこと・改善点)が感覚的である

採用活動を改善するためには、毎年の振り返りが欠かせません。
しかし、感覚的な振り返りに頼っていては、いつまでも改善されないばかりか
むしろ自社の良い面であった部分を消してしまったり、本来改善すべき点を放置してしまったりすることになりかねません。

このような事態を防ぐための振り返りの手段として「内定者・辞退者調査」があります。
※内定者・辞退者調査:
 自社の内定承諾者および辞退者に対し、アンケートやインタビューを実施して自社の採用の改善点を見出す調査。調査対象には選考辞退者・不合格者を含むこともある。

内定者・辞退者調査を効果的に実施することで、自社の課題をより正確に把握し
翌年以降の採用の改善につなげていくことができます。

それでは、内定者・辞退者調査はどのように行えば良いのでしょうか。
例えば、辞退者に「なぜ弊社を辞退したのですか?」と直接尋ねるのは、果たして良い調査と言えるのでしょうか。

ビジネスリサーチラボでは、これまで10年にわたって内定者・辞退者調査を実施してきました。
弊社の調査においては、採用研究や心理学の知見をバックボーンに、求職者の行動とその背後にある心理を的確に測定しています。
また、統計分析を駆使した厳密な結果を提示する点も特徴です。

本セミナーでは、
  • 内定者・辞退者調査で尋ねると良いこと
  • 内定者・辞退者調査を行う際の注意点
等について、これまで培ってきたノウハウをレクチャーします。

<おすすめの方>

  • HR事業者等に内定者・辞退者調査を依頼している企業の採用担当者
 →より効果の上がる依頼方法がわかります

  • 自社で内定者・辞退者調査を実施している企業の担当者
 →現在の実施方法を見直すのに役立ちます

  • これから内定者・辞退者調査を実施しようと考えている企業
 →調査の基本を押さえることができます


【開催概要】


◆日時:2021年2月10日(水)15:00-16:00
 ※本セミナーはオンラインセミナーです。

◆定員:100名(先着順)
※「参加チケット」の申込締め切りは2月10日(水)10:00です。
 10:00以降にお申込みされる場合は「アーカイブ視聴のみ(当日不参加)」のチケットをお申込みください。
※参加URLは、「参加チケット」を申し込まれた方に、開催当日の午前中にpeatixメッセージにてお送りします。

◆参加費:無料

◆登壇者:
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、ピープルアナリティクスやエンゲージメントサーベイのサービスを提供している。共著に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社)など。

◆ご参加にあたってのお願い:
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。

◆事前準備:
ZOOMを使用するため、事前にダウンロードください。
https://zoom.us/download
※ダウンロード・インストールに必要な時間は5分程度です。

◆主催:
株式会社ビジネスリサーチラボ
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#882173 2021-01-12 12:22:30
Wed Feb 10, 2021
3:00 PM - 4:00 PM JST
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Venue
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参加チケット FULL
アーカイブ視聴のみ(当日不参加) FULL
Organizer
ビジネスリサーチラボ事務局
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